La formation
EN DÉTAIL
Objectif / Emploi et compétences
Débouchés / poursuite d'études
Le DE JEPS Perfectionnement sportif Activités de plongée subaquatique prépare au métier de Moniteur de plongée
A ce titre, il exerce en autonomie des missions d’encadrement et d’enseignement dans les espaces d’évolution de 0 à 40 mètres. Il conçoit des programmes d’initiation et de perfectionnement, coordonne la mise en œuvre de projets de la plongée avec ou sans scaphandre. Il assure la direction technique des activités sur le site de plongée.
Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Ce diplôme est délivré par la voie des Unités Capitalisables. Les 4 UC réparties en blocs de compétences doivent être acquises pour obtenir le diplôme. Les épreuves certificatives sont répartis durant le parcours de formation en présence de jurys en charge d’évaluer l’acquisition des compétences à travers des évaluations de séquences pédagogiques, de réalisations de projets, de soutenances de dossiers.
– UC 1 : Etre capable de concevoir un projet d’action
– UC 2 : Etre capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
– UC 3 : Etre capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif dans les activités plongée
– UC 4 : Etre capable d’encadrer la plongée subaquatique en sécurité
Tout candidat peut s’inscrire et être évalué et certifié pour chacune des 4 UC indépendamment et ainsi valider chacun des blocs de compétences indépendamment. Mais seule la réussite à l’ensemble des blocs de compétences relatifs aux 4 UC permet d’accéder au diplôme.
Emploi :
Le moniteur de plongée exerce principalement son activité en milieux naturels. L’exercice professionnel peut être envisagé sous statut salarié du secteur public ou privé auprès d’un ou plusieurs employeurs. Le groupement d’employeurs peut permettre l’accès à un employeur unique pour des mises à disposition auprès de plusieurs structures.
Le statut d’indépendant via la création d’une entreprise ou d’une société est envisageable selon les compétences et expériences.
Le cumul d’une activité salariée et indépendante est également possible selon les projets professionnels envisagés.
Poursuite d’études:
Dans une logique de diversification des compétences et/ou de souhaite d’évolution professionnelle, il est possible d’envisager la poursuite ou la reprise de parcours de formation. Le projet professionnel se construit tout au long de la vie, les expériences, aspirations seront l’occasion d’envisager des changements de carrière et/ou évolution professionnelle.
Conditions d’entrée/Prérequis
Avoir satisfait aux épreuves des TEP :
Les Tests d’Exigences Préalables sont obligatoires pour envisager toute entrée en formation. Le candidat doit :
– Etre titulaire d’une attestation de premiers secours en équipe de niveau 1 (PSE1) ou son équivalent, à jour de sa formation continue ;
– Etre titulaire du permis de conduire des bateaux de plaisance en eaux maritimes, option côtière, ou son équivalent
– Justifier de l’expérience de cent plongées en milieu naturel dont trente à une profondeur d’au moins 30 mètres obtenue dans une période de cinq années précédant l’entrée en formation. Le nombre de plongées est attesté par le directeur technique national de la Fédération française d’études et de sports sous-marins.
– Justifier d’un niveau technique d’aptitudes PA- 40 au sens de l’annexe III-14 a du code du sport et démontrer une maîtrise technique au moyen des tests suivants :
a) Test de gestion d’une situation d’urgence avec un mannequin normalisé en plongée libre
b) Test de gestion d’une situation d’urgence d’un plongeur en scaphandre
c) Test de conduite d’une plongée d’exploration
d) Un test de vérification des connaissances théoriques et pratiques en plongée subaquatique en langue française
Des équivalences des TEP sont précisées à l’article 3 de l’arrêté de spécialité du DE JEPS Plongée subaquatique.
Réussir les tests d’entrée organisés par l’organisme de formation partenaire
Accès à la formation sous statut apprenti :
Tout apprenant de moins de 29 ans révolus peut bénéficier du statut d’apprenti sur le parcours de formation sous réserve d’avoir un employeur à l’entrée en formation.
L’entrée en formation sans employeur est possible sous réserve de validation de notre organisme de formation partenaire. Attention cependant, un contrat d’apprentissage devra être signé dans un délai maximum de 3 mois après le 1er jour de formation pour poursuivre le parcours de formation.
METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE & CRITERES D’EVALUATION :
Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mises en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisé, plateforme de formation à distance
Coût de la formation
Contrat d’Apprentissage : prise en charge par l’OPCO pour les employeurs du secteur privé et prise en charge par le CNFPT et l’employeur, pour les employeurs du secteur public
