La formation
EN DÉTAIL
Objectif / Emploi et compétences
Débouchés / poursuite d'études
Le CS AG2S permet au candidat d’être formé à la conduite de projets sportifs (animation compétitions), plus largement projet éducatif et sociaux culturel.
Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Le Certificat complémentaire est ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau 4, équivalent au niveau BAC
– Un intérêt pour les activités sportives est essentiel pour suivre cette formation.
– Un certificat médical attestant de votre aptitude aux activités physiques est requis, à fournir au plus tard trois mois avant le début de la formation.
Le Certificat Complémentaire est délivré suite à l’obtention des 3 Unités Capitalisables (UC) suivantes :
UC1: Prendre en compte les spécificités des publics et de la structure d’exercice
UC2: Mettre en œuvre un projet d’animation
UC3: Gérer un projet dans le secteur du sport
Seule la réussite à l’ensemble de ces UC permet d’accéder à l’obtention du certificat
Emploi :
Le titulaire du Certificat AG2S cibles les emplois qui portent sur l’animation d’activités dans des structures de tout type, publiques ou privées, l’administration ou la gestion de projets ou de l’organisation, la vente de prestations ou de services relatifs au secteur économique du sport
Poursuite d’études:
Dans une logique de diversification des compétences et/ou souhait d’évolution professionnelle, il est possible d’envisager la poursuite ou la reprise de parcours de formation. Le projet professionnel se construit tout au long de la vie, les expériences, aspirations seront l’occasion d’envisager des changements de carrière et/ou évolution.
Conditions d’entrée/Prérequis
Pré-requis :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 ( niveau BAC )
Avoir un intérêt pour les activités sportives
Justifier d’un certificat médical d’aptitude aux activités physiques 3 mois avant le début de la formation
Accès à la formation sous statut apprenti :
Tout apprenant de moins de 29 ans révolus peut bénéficier du statut d’apprenti sur le parcours de formation sous réserve d’avoir un employeur à l’entrée en formation.
L’entrée en formation sans employeur est possible sous réserve de validation de notre organime de formation partenaire. Attention cependant, un contrat d’apprentissage devra être signé dans un délai maximum de 3 mois après le 1er jour de formation pour poursuivre le parcours de formation.
METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE & CRITERES D’EVALUATION :
Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mise en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisés, plateforme de formation à distance
Coût de la formation
Contrat d’Apprentissage : prise en charge par l’OPCO pour les employeurs du secteur privé et prise en charge par le CNFPT et l’employeur pour les employeurs du secteur public
Contrat de Professionnalisation : possibilité de prise en charge par l’OPCO
Salariés : Plusieurs possibilités de prise en charge – nous contacter
Auto financement – nous contacter
Demandeurs d’emploi : possibilité de prise en charge France Travail
