La formation
EN DÉTAIL
Objectif / Emploi et compétences
Débouchés / poursuite d'études
Le DE JEPS Perfectionnement sportif Escalade en milieux naturels prépare au métier de Moniteur d’escalade
A ce titre, il exerce des missions d’encadrement et d’enseignement de l’ensemble des activités d’escalade en dessous de 1500m sur sites naturels (sites sportifs, grandes voies, voies « terrain d’aventure », via ferrata), et quelle que soit l’altitude, sur SAE et en parcours acrobatique en hauteur. Il conçoit des programmes de perfectionnement sportif, coordonne la mise en œuvre d’un projet de perfectionnement, conduit des actions de formation.
Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Ce diplôme est délivré par la voie des Unités Capitalisables. Les 4 UC réparties en blocs de compétences doivent être acquises pour obtenir le diplôme. Les épreuves certificatives sont répartis durant le parcours de formation en présence de jurys en charge d’évaluer l’acquisition des compétences à travers des évaluations de séquences pédagogiques, de réalisations de projets, de soutenances de dossiers.
– UC 1 : Etre capable de concevoir un projet d’action
– UC 2 : Etre capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
– UC 3 : Etre capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif en escalade
– UC 4 : Etre capable d’encadrer l’escalade en sécurité
Tout candidat peut s’inscrire et être évalué et certifié pour chacune des 4 UC indépendamment et ainsi valider chacun des blocs de compétences indépendamment. Mais seule la réussite à l’ensemble des blocs de compétences relatifs aux 4 UC permet d’accéder au diplôme.
Emploi :
Le moniteur d’escalade exerce principalement son activité en milieux naturels. L’exercice professionnel peut être envisager sous statut salarié du secteur public ou privé auprès d’un ou plusieurs employeurs. Le groupement d’employeurs peut permettre l’accès à un employeur unique pour des mises à disposition auprès de plusieurs structures.
Le statut d’indépendant via la création d’une entreprise ou d’une société est envisageable selon les compétences et expériences.
Le cumul d’une activité salariée et indépendante est également possible selon les projets professionnels envisagés.
Poursuite d’études:
Dans une logique de diversification des compétences et/ou de souhaite d’évolution professionnelle, il est possible d’envisager la poursuite ou la reprise de parcours de formation. Le projet professionnel se construit tout au long de la vie, les expériences, aspirations seront l’occasion d’envisager des changements de carrière et/ou évolution professionnelle.
Conditions d’entrée/Prérequis
Pré requis :
– être majeur
– être titulaire du PSC1 (prévention et secours civiques du niveau 1)
Avoir satisfait aux épreuves des TEP :
Les Tests d’Exigences Préalables sont obligatoires pour envisager toute entrée en formation. Le candidat doit :
– Etre capable de justifier d’une expérience d’encadrement en escalade d’une durée de cent heures dans les cinq dernières années
– Etre capable de justifier d’une expérience de pratique personnelle
– Etre capable de justifier d’un niveau technique
Ou être titulaire d’un des diplômes enregistrés à l’article 4, de l’arrêté de spécialité du diplôme DE JEPS Perfectionnement sportif, Escalade en milieux naturels
Réussir les tests d’entrée organisés par l’organisme de formation partenaire
Accès à la formation sous statut apprenti :
Tout apprenant de moins de 29 ans révolus peut bénéficier du statut d’apprenti sur le parcours de formation sous réserve d’avoir un employeur à l’entrée en formation.
L’entrée en formation sans employeur est possible sous réserve de validation de notre organisme de formation partenaire. Attention cependant, un contrat d’apprentissage devra être signé dans un délai maximum de 3 mois après le 1er jour de formation pour poursuivre le parcours de formation.
METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE & CRITERES D’EVALUATION :
Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mises en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisé, plateforme de formation à distance
Coût de la formation
Contrat d’Apprentissage : prise en charge par l’OPCO pour les employeurs du secteur privé et prise en charge par le CNFPT et l’employeur, pour les employeurs du secteur public
