La formation
EN DÉTAIL
Objectif / Emploi et compétences
Débouchés / poursuite d'études
Le DE JEPS Perfectionnement sportif Triathlon prépare au métier de d’Entraîneur Triathlon
A ce titre, il exerce en autonomie des missions d’encadrement et d’enseignement dans le domaine du triathlon (triathlon, duathlon, aquathlons et bike and run). Il conçoit des programmes d’initiation et de perfectionnement, coordonne la mise en œuvre de projets et conduit des actions de formation.
Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Ce diplôme est délivré par la voie des Unités Capitalisables. Les 4 UC réparties en blocs de compétences doivent être acquises pour obtenir le diplôme. Les épreuves certificatives sont réparties durant le parcours de formation en présence de jurys en charge d’évaluer l’acquisition des compétences à travers des évaluations de séquences pédagogiques, de réalisations de projets, de soutenances de dossiers.
– UC 1 : Etre capable de concevoir un projet d’action
– UC 2 : Etre capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
– UC 3 : Etre capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif en triathlon
– UC 4 : Etre capable d’encadrer le triathlon en sécurité
Tout candidat peut s’inscrire et être évalué et certifié pour chacune des 4 UC indépendamment et ainsi valider chacun des blocs de compétences indépendamment. Mais seule la réussite à l’ensemble des blocs de compétences relatifs aux 4 UC permet d’accéder au diplôme.
Emploi :
L’entraîneur triathlon exerce principalement son activité dans le cadre fédéral mais également au sein de toute structure publique ou privé promouvant cette discipline. L’exercice professionnel peut être envisager sous statut salarié du secteur public ou privé auprès d’un ou plusieurs employeurs. Le groupement d’employeurs peut permettre l’accès à un employeur unique pour des mises à disposition auprès de plusieurs structures.
Le statut d’indépendant via la création d’une entreprise ou d’une société est envisageable selon les compétences et expériences.
Le cumul d’une activité salariée et indépendante est également possible selon les projets professionnels envisagés.
Poursuite d’études:
Dans une logique de diversification des compétences et/ou de souhaite d’évolution professionnelle, il est possible d’envisager la poursuite ou la reprise de parcours de formation. Le projet professionnel se construit tout au long de la vie, les expériences,
Conditions d’entrée/Prérequis
Avoir satisfait aux épreuves des TEP :
Les Tests d’Exigences Préalables sont obligatoires pour envisager toute entrée en formation. Le candidat doit :
– être titulaire de l’attestation de formation complémentaire aux premiers secours avec matériel ou son équivalent ;
– être titulaire de l’épreuve théorique générale de conduite sur route (code) ;
– être capable d’assurer une surveillance constante des publics en milieu aquatique ;
– être capable de secourir, en cas d’incident ou d’accident, un pratiquant en milieu aquatique ;
– être capable de mobiliser les procédures d’alerte et de secours ;
– être capable de justifier d’une participation à cinq triathlons de courte ou longue distance et trois duathlons, distance au choix, dans une période de trois années précédant l’entrée en formation.
– valider le test de mise en situation de sauvetage aquatique
Réussir les tests d’entrée organisés par l’organisme de formation partenaire
Accès à la formation sous statut apprenti :
Tout apprenant de moins de 29 ans révolus peut bénéficier du statut d’apprenti sur le parcours de formation sous réserve d’avoir un employeur à l’entrée en formation.
L’entrée en formation sans employeur est possible sous réserve de validation de notre organisme de formation partenaire. Attention cependant, un contrat d’apprentissage devra être signé dans un délai maximum de 3 mois après le 1er jour de formation pour poursuivre le parcours de formation.
METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE & CRITERES D’EVALUATION :
Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mises en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisé, plateforme de formation à distance
Coût de la formation
Contrat d’Apprentissage : prise en charge par l’OPCO pour les employeurs du secteur privé et prise en charge par le CNFPT et l’employeur, pour les employeurs du secteur public
